Le CSE ou Comité Social et Économique est une nouvelle instance née de la fusion entre les anciennes instances représentatives du personnel : les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail...
LE CSE ou Comité Social Économique est une instance devenue obligatoire sous la présidence d’Emmanuel Macron dans les entreprises avec un effectif d’au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. Le CSE remplace les délégués du personnel, les comités d’entreprise...
Depuis septembre 2017 et les Ordonnances Macron qui ont accompagné sa prise de fonction, les organes de représentation des personnels des entreprises ont muté. En créant une seule et même instance pour incorporer les trois préalablement existantes avec le CSE, un...
Le CE externalisé ou plus communément appelé Inter-CE est un partenaire historique des anciens comités d’entreprise maintenant dénommés comités sociaux et économiques (CSE). 1/ Quel est le métier d’un CE Externalisé ? Le CE externalisé est né à la fin des années...
Le chèque cadeau, un outil RH incontournable Assurer le bien-être au travail est la finalité de tout dirigeant d’entreprise qui souhaite entretenir la motivation de son personnel. Cela peut se concrétiser entre autres moyens, par leur distribuer des chèques...
Le comité social et économique est la fusion des instances qui représentent le personnel au sein d’une entreprise. Par conséquent, le comité d’entreprise (CE), le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et la délégation du...
