Suite au 2ème confinement et à la pandémie du COVID 19, les vacances des salariés ont été fortement bousculés. De ce fait, de nombreux chèques vacances n’ont pas été utilisés en 2020. Aucun problème, ceux-ci sont valables 2 ans après leur année d’émission.
Par exemple, si vous avez reçu en 2020 des chèques vacances de votre employeur, ils seront utilisables jusqu’au 31 décembre 2022.
La validité des chèques vacances a-t-elle été prolongée pendant la crise COVID-19 ? Oui, dans le contexte de la crise sanitaire COVID-19, la validité des chèques vacances ANCV a été prolongée pour permettre aux salariés d’utiliser leurs chèques qui n’avaient pas pu être dépensés en raison des restrictions de déplacement et de la fermeture des établissements touristiques. Cette mesure exceptionnelle visait à protéger le pouvoir d’achat des salariés et à soutenir le secteur du tourisme lors de la réouverture.
Pour rappel, le chèque vacances est un dispositif très avantageux puisqu’il n’y a pas de charges sociales pour l’employeur.
Celui-ci est dédié aux entreprises de moins de 50 salariés. Il a été mis en place pour réduire l’inégalité entre les salariés des petites entreprises et ceux d’entreprises de plus de 50 salariés bénéficiant d’un budget ASC.
La prolongation de la validité des chèques vacances pendant le COVID a montré la capacité des dispositifs d’avantages salariaux à s’adapter aux crises, en protégeant à la fois le pouvoir d’achat des salariés et les secteurs économiques affectés.
Salariés et même dirigeants d’entreprises peuvent bénéficier de 460€/an de chèques vacances.
L’employeur peut participer :
- Jusqu’à 80% du montant des Chèques Vacances attribués pour les salariés dont le revenu mensuel est inférieur au PMSS* (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale : 3.428 € en 2020)
- Jusqu’à 50% du montant des Chèques Vacances attribués pour les salariés dont le revenu mensuel est supérieur au PMSS
C’est un moyen simple et sans contrainte pour les petites entreprises de donner plus de pouvoir d’achat pour les vacances de ses collaborateurs.
Vous souhaitez en savoir plus sur les chèques-vacances et les solutions d’avantages que nous proposons, prenez contact avec un de nos experts en cliquant-ici.
Questions fréquentes sur la validité des chèques vacances
Quelle est la durée normale de validité des chèques vacances ANCV ?
Les chèques vacances ANCV ont normalement une durée de validité de 2 ans (l’année d’émission plus l’année suivante). Par exemple, des chèques émis en 2023 sont valables jusqu’au 31 décembre 2024. Au-delà de cette date, il est possible de les renouveler gratuitement auprès de l’ANCV pendant l’année qui suit leur péremption.
Que faire si des chèques vacances sont périmés ?
Des chèques vacances périmés peuvent être échangés gratuitement auprès de l’ANCV pendant l’année qui suit leur date d’expiration. Il suffit de les renvoyer à l’ANCV avec un formulaire de renouvellement disponible sur le site de l’agence. Au-delà de ce délai supplémentaire, les chèques ne sont plus échangeables et perdent leur valeur. Il est donc important d’informer les salariés de cette possibilité avant qu’elle n’expire.
Les chèques vacances dématérialisés ont-ils la même durée de validité ?
Les chèques vacances dématérialisés (l’e-ANCV ou les solutions similaires) obéissent aux mêmes règles de validité que les chèques papier. La durée est de 2 ans à compter de l’émission. L’avantage du format dématérialisé est la possibilité de consulter facilement le solde et la date d’expiration via une application mobile, évitant ainsi les oublis et la perte de valeur.