Suite à la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2022, le plafond des chèques-vacances a été mécaniquement réévalué passant ainsi de 460€ en 2021 à 480€ pour l’année 2022. C’est une excellente nouvelle à la fois pour les salariés et aussi pour l’employeur.
Les Chèques-vacance pour quoi faire ?
Ce sont des titres de paiement physiques ou dématérialisés. Valable pendant 2ans les chèques-vacances servent à payer 200 000 professionnels du tourisme : restaurants, hôtels, parcs, billets de trains, résidences, etc.
Qui peuvent en bénéficier ?
Avantage social qui a pour objectif de favoriser les revenus les plus faibles, les chèques-vacances s’adressent aux salariés (CDI ou CDD) et aux dirigeants d’entreprise.
Quels avantages pour l’employeur ?
L’employeur peut profiter d’une exonération de charges sociales et déduire les chèques-vacances du bénéfice imposable de l’entreprise dans la limite de 480€ par an par bénéficiaire pour 2022.
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